Teamleider Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)

Het verschil. Dat kun jíj maken in Midden-Delfland. Het Bijzonder Provinciaal Landschap tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Een uniek stukje Nederland waar bewoners goed zijn voor elkaar, het landschap en de karakteristieke dorpen. Een plek waar oprecht aandacht is voor de vraagstukken waarmee inwoners worstelen. Het groen tussen de steden dat ook stedelingen uitnodigt om op adem te komen.

Wij zoeken een:

Teamleider Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)

(30 – 36 uur)

Of je nu toe bent aan een volgende stap in je carrière of al een ervaren manager bent, je bent welkom bij ons.

Onze gemeente is informeel en laagdrempelig. De communicatielijnen kort. De medewerkers zijn betrokken, loyaal naar het werk én loyaal naar elkaar. Wij zoeken een proactieve, enthousiaste persoonlijkheid die in dit plaatje past. Een mensenmens. Een collega die zich van nature verplaatst in de wensen en behoeften van anderen; onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Een doorzetter, die samen met ons wil bouwen aan een veilig, schoon en duurzaam Midden-Delfland.

Over je afdeling

Je werkt binnen de afdeling Landschap, Wonen en Economie. Een afdelingsdirecteur, twee teamleiders en diverse collega’s werken nauw samen aan vergunningverlening, toezicht en handhaving. En adviseren over vraagstukken op het vlak van ruimtelijke ordening, milieu, landschap en locatieontwikkeling.

Over je team

Team VTH specialiseert zich in de afhandeling van vergunningaanvragen. En is verantwoordelijk voor het toezicht op de (gebouwde) omgeving en de handhaving van de wet- en regelgeving. Het team is in ontwikkeling. Taakvelden die nu nog bij andere teams horen, worden op termijn overgeheveld naar VTH. Als teamleider heb je daarbij een bepalende rol. Jij zet je in voor een constructieve samenwerking, een duidelijke rolverdeling en voor een soepel verloop van processen.

Wat ga je doen

De ontwikkeling en de kwaliteiten van je team hebben je volle aandacht. Jij zorgt voor de randvoorwaarden, waardoor jouw teamleden het beste resultaat kunnen leveren.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team VTH.
• Je zorgt dat het team in verbinding staat met de omgeving; de klant, het bestuur en de collega’s van andere teams.
• Je stuurt op financiën, kwaliteit, personele capaciteit, samenwerking en gewenste resultaat van je team, onder meer door de regie te houden op de uitvoering van het jaarprogramma.
• Je hebt een coördinerende rol in de begrotingscyclus en bij de jaarlijkse verantwoording richting het bestuur.
• Je stimuleert de professionalisering van de VTH-beleidscyclus en de implementatie van de Omgevingswet.
• Afhankelijk van je kennis en je ervaring behandel je eigen dossiers en vraagstukken.
• Je onderhoudt interne en externe netwerken en vertegenwoordigt de gemeente naar buiten toe.

Wij vragen dit van jou

• Een afgeronde studie op HBO- of WO-niveau.
• Voldoende vakinhoudelijke kennis, onder andere over de Omgevingswet, om als klankbord voor het team te fungeren en verbindingen met andere teams te leggen.
• Ervaring in een politiek bestuurlijke (gemeentelijke) omgeving is een pré.
• Het vermogen om snel te schakelen tussen hoofdlijnen en details.
• Resultaat- en groepsgericht leidinggeven met coaching als kwaliteit.
• Een op samenwerking gerichte houding; intern tussen beleid en uitvoering, als ook in de regio.
• Een praktische insteek, waarbij je handelt naar de bedoeling van beleid en wet- en regelgeving.
• Inlevingsvermogen, integriteit, oordeelsvorming en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Een open, enthousiaste en besluitvaardige persoonlijkheid.

Wat kun je van ons verwachten

• Een salaris van maximaal € 5.725,- bruto per maand (functieschaal 11, bij 36 uur per week).
• Op basis van aantoonbare kennis en ervaring is plaatsing in de eerste hogere salarisschaal een mogelijkheid.
• Een individueel keuzebudget van ruim 17% van je salaris.
• Een contract dat in principe na een jaar wordt omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Deelname aan het in-company Teamleiders Ontwikkel Programma (TOP).
• Flexibele werktijden, zodat je werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen.

Dit zijn wij

Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar. Wij werken klant- en kwaliteitsgericht, zijn flexibel en samenwerkend. En dat met 160 collega’s die jou (hoe bijzonder is dat) stuk voor stuk kennen en hetzelfde willen als jij: het juiste voor Midden-Delfland en haar inwoners.

We zijn geïnteresseerd in jou

Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken.

We staan open voor ideeën

Wij worden enthousiast van inwoners, ondernemers en collega’s met ideeën. Onze insteek is: ‘Ja, tenzij’. We denken graag samen na over onze gemeente. En we houden ervan als iemand een andere kijk heeft op de zaken. Zo blijven we ons ontwikkelen.

Meer weten over Midden-Delfland?

Blader eens door ons Welkom in Midden-Delfland boekje en verwonder je over onze prachtige plek tussen de steden. Bekijk via dezelfde link ook ons filmpje met streekondernemers en voel hun passie voor onze Cittaslow. Kijk voor meer informatie over onze organisatie, onze arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure op www.middendelfland.nl/werken-bij.

Informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij interim afdelingsdirecteur Huib de Korte, bereikbaar via 06 51 69 80 16 of hdekorte@middendelfland.nl.
• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met P&O-adviseur Nicolette Hofman, bereikbaar via 06 82 04 28 64 of nhofman@middendelfland.nl.

Enthousiast geworden?

Stuur je motivatie en cv via onze sollicitatiepagina. We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Een assessment of Talent Motivatie Analyse (TMA) kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.